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2020年01月19日 12:36 信息编号:XODY4NjkyOTQ4 我要留言
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   《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(专业)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。  《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(专业)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。 

本科生分团委副书记李泓博谈道,“看完新闻联播的报道,令人印象最深刻的是曲周农民所说的‘先有中农大,后富曲周县’。扎根乡土,为民解忧,求根索志,科学报国。在乡村振兴的道路上,农大青年应该继续不忘初心,解民生之多艰,在‘担起天下保暖和安康’上有新的作为!”  笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力(专业)两科,按照考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)、藏医药护理类(Z类)六类。各招考职位对应考试科目详见《西藏自治区2019年高校毕业生第二批公开考录招考计划表》。  此次笔试两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。职业能力倾向测验考试时间为90分钟,综合应用能力(专业)考试时间为120分钟。两科科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,考生按要求交卷离场。  

 个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分,处理方式同上),审批备案后不再递补。经公示无异议的人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。5月30日下午,在我院王妍蕾副教授的带领下,“普通发展学”课程的部分学生组成的实践小组前往位于朝阳区世界银行(World Bank)驻华代表处进行学习实践。世界银行项目经理曹文道热情接待了老师和同学们,并对世界银行内部情况、项目流程等进行了介绍和讲解。下午两点,师生们准时到达世界银行驻华代表处。同学们积极地进行了自我介绍,曹文道对世界银行的运转流程、项目规划作了简要介绍,帮助同学们更多地了解了世界银行。针对他的介绍以及所负责的项目,同学们认真提出问题并听取解答,曹文道还带领师生们参观了世界银行的工作地点。 

  1.对在校就读期间受到省部级以上部门表彰,获得“优秀共产党员”“优秀团干部”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀毕业生”等称号的高校毕业生,获得一项(次)的,笔试总成绩加10分;获得两项(次)及以上的,每次再各加5分,但笔试总成绩累积加分不得超过20分。  2.对被评为2019年我区县级以上“先进双联户”的家庭中符合报考我区高校毕业生公开招考条件的直系子女予以加分。其中,县级“先进双联户”家庭直系子女加5分;地(市)级“先进双联户”家庭直系子女加10分;自治区级“先进双联户” 家庭直系子女加15分。对被评为两项(次)以上“先进双联户”家庭直系子女,按最高分值加分,不累计加分。  本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。  1.报名。如实、准确填写《嘉兴市南湖区老干部服务中心公开招聘编外用工报名表》(以下简称《报名表》)(见附件),并附近期1寸免冠彩色证件照片,通过互联网电子邮件传至502200838@qq.com。报名时间自公告之日起至2019年6月20日下午17:00。  2.资格复审。考试前进行资格复审,资格复审须携带户口簿、身份证、学历证明原件及复印件、近期本人1寸证件照1张以及报名表1张(报名表请自行下载)。需要上交的材料恕不退回。  

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